近日，记者从开发区管委会召开的下半年企业用工招工工作会上获悉，在各人力资源服务中心和媒体的共同努力下，开发区园区企业用工情况得到了进一步改善，上半年到开发区各园区登记求职人员创下28039人的新高，并推荐了11141人到企业上岗。
  今年以来，为解决园区招工难，开发区人力资源部门通过与大中专院校和周边农村市场进行联系，挖掘用工潜力。积极与媒体合作，大力宣传在本土企业就业的优势，同时指导各企业完善工资待遇，倡导企业“感情留人，真诚引人”，通过采取加薪和奖励等激励措施，既留住了老员工，又吸引了新员工。
  对于下半年的招工工作，开发区将以庐山区、开发区及九江县等为重点，积极与媒体接洽，扩大园区和招聘企业的知名度。同时，将企业用工信息张贴在周边社区(村委会)的用工信息宣传栏上，吸引各类求职者到园区人力资源服务中心及企业自主应聘。
  同时，开发区人力资源部门还从多方面开展好招工渠道，利用与乡镇对接签订送工协议、与各类中高职院校开展多种形式的校企合作、借助新闻媒介、网络等平台与社会中介机构合作等方式满足企业用工需求。